De minsterraad stemt in met een meldingsplicht bij collectief ontslag. Een werkgever moet dan bij een ontslag van 20 of meer werknemers een melding maken bij de belanghebbende vakbonden.
Op dit moment geldt deze meldingsplicht alleen als de arbeidsovereenkomst via het UWV of de kantonrechter wordt beëindigd. Wanneer een dienstverband stopt met wederzijds goedvinden, valt dat straks ook onder de meldingsplicht.
Het wetsvoorstel moet nog langs de Tweede Kamer.
Meer informatie over het beëindigen van een contract.